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À Propos De Candidat
Professionnel dynamique des ressources humaines et de la sécurité, avec une longue expérience chez Metalkol SA, spécialisé dans la formation et le développement. Capacité avérée à renforcer l’engagement des employés grâce à une communication efficace et à des programmes de formation sur mesure. J’ai des compétences en matière d’évaluation des besoins et de gestion des programmes, et j’ai mis en œuvre avec succès des stratégies qui ont permis d’améliorer les résultats de la formation et les performances des employés. Je suis également compétent dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes complets de santé et de sécurité visant à atténuer les risques sur le lieu de travail. L’expérience comprend la réalisation d’évaluations des risques, le respect des normes réglementaires et la formation du personnel aux protocoles de sécurité. Solides compétences analytiques et capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation. J’ai contribué à une réduction significative des accidents du travail grâce à des stratégies proactives de gestion de la sécurité.
L'éducation
Les Chief Human Resources Officers vont au-delà de la gestion des personnes, en concevant des stratégies pour attirer, retenir et développer les talents, en menant la transformation numérique avec l'analyse des données et en gérant le changement organisationnel. Ils renforcent également la culture d'entreprise et promeuvent des environnements diversifiés et inclusifs. Leur travail a un impact direct sur la productivité, la rétention des talents et la résilience de l'entreprise. Pour répondre à la demande de leaders dans ce domaine, TECH a développé, en collaboration avec des experts du secteur, le MBA en Ressources Humaines (CHRO)
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